Junior (motoren)verkoper

Wat ga je doen?

Als Junior Verkoper ben je (mede)verantwoordelijk voor de verkoop van Volvo Penta motoren binnen onze organisatie. Je bent werkzaam op de afdeling motorenverkoop, deze afdeling is
verantwoordelijk voor de verkoop van nieuwe Volvo Penta Marine Commercial- en Industriemotoren aan Eindgebruikers, OEM’s, en Dealers/Partners binnen de BeNeLux.

Je zult samen met de Sales Manager vastgestelde, maar realistische verkoopdoelen krijgen, waarbij je rekening dient te houden met de markt en de bedrijfsvoering. Het eerste jaar zul je, je bezighouden met het leren kennen van alle ins- en outs van het Volvo Penta
leveringsgamma en de diversiteit aan toepassingen binnen de 2 branches. Je dient te beschikken over een flinke dosis diesel- en elektrotechnische kennis én sterke commerciële vaardigheden.

De voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Het beantwoorden van (engineerings-) vragen van klanten, afnemers en leveranciers;
• Het opstellen van klant- en product specifieke offertes;
• Projectbegeleiding, zowel voor Industriële- als Marine projecten;
• Het monitoren/controleren van het gehele verkooptraject, van aanvraag tot levering;
• Het administratief vastleggen van het verkoopproces;
• Samen met de serviceafdeling het plannen van inbedrijfstellingen van nieuwe motoren;
• Algehele ondersteuning van de verkoopafdeling;
• Het analyseren van markten, trends signaleren en deze in kaart brengen.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat met de volgende eisen:

• Gedegen kennis van diesel- en elektrotechniek middels een MBO+ opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring met dieselmotoren;
• Ervaring met applicatie engineering is een pré;
• Commerciële instelling;
• Resultaatgericht en projectmatig kunnen werken;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Kennis van de Engelse taal in woord en geschrift (de Duitse taal is een pré).

Wat bieden wij?

• Werken voor een mooi en technisch innovatief merk;
• Een vrije en verantwoordelijke functie in een dynamisch en service gerichte organisatie;
• Doorgroei mogelijkheden op de verkoopafdeling;
• Een team vol met enthousiaste, gedreven en doelgerichte collega’s;
• Interne en externe trainingen en cursussen, o.a. via de Volvo Penta Training Academy;
• Een organisatie die met je meedenkt om het beste uit jezelf te halen;
• Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, pensioenfonds PMT, collectieve korting op je zorgverzekering en volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling!;
• Standaard 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheid op een auto van de zaak;
• Mogelijkheid op een variabele prestatiebonus.

Herken jij jezelf in dit profiel? Dan is deze job wat voor jou!